Formation Coaching Life Thérapie

     Formation  Coaching  Life  Thérapie Multi processus

                                       Plan du Cour et introduction

         Formation certifiante au métier de Coach   Life   Thérapeute

Ce programme a pour objectif d'apporter les outils indispensables à toutes

personnes ayant une expérience ou non dans le domaine du coaching. Life 

dans une optique professionnelle.

Le coaching  Life   professionnel tend à rendre  autonome et plus performante

la personne coachée que cela soit dans son cadre professionnel ou dans son cadre privé.

La formation complète propose d'aborder tous les champs d'applications

du coaching dans le cadre de l'Approche Intégrale et thérapie

Le Coaching Thérapie permet ainsi d’aborder le coaching dans une perspective

nouvelle et révolutionnaire, permettant d’instaurer 

du changement tant au niveau individuel que collectif.

                     OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Développer vos qualités de communicateur pour de meilleurs résultats

dans la relation d’aide. Aux athlètes et aux entraîneurs sportifs.

 Gérer au mieux vos émotions pendant les rencontres.

Retirer un apprentissage des victoires et des défaites.

Augmenter vos ressources.

Aux professionnels de la relation d’aide et de la santé :

Fournir des outils immédiatement applicables aux professionnels

confrontés à des personnes ou des systèmes en crise.

Aux enseignants , formateurs, éducateurs, professionnel

de la communication ou de la formation :

Cette formation s’adresse

à toutes les personnes soucieuses de leurs développements

professionnels et souhaitant ajouter de nouvelles compétences.

Aux entreprises et institutions : Pour optimiser la communication interne.

                      Pré - requis

vouloir evoluer

rajouter une expertise a son cv 

                Objectifs SPÉCIFIQUES

A la fin de la formation les participants auront été amenés à savoir : entre autre, 

• Module/ Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles.

• Module / Établir l’accord d’encadrement.

• Module / Indiquer clairement les objectifs de l’encadrement,

• Module / Établir avec le client une présence d’encadrement :

• Module / Mener des entretiens de coaching selon un mode

• Module / Écouter avec beaucoup d’attention, 

• Module / Poser des questions fortes

• Module / Aider le client à voir les différents facteurs qui l’affectent.

• Module / passer en revue les informations du client. 

•Module / Définir les actions à entreprendre.  

•Module / Planifier et établir des objectifs 

• Module / Gérer les progrès

                Poser le cadre au coaching

• Module / Poser le cadre et les bases du coaching

• Module / Quel positionnement prendre 

• Module / Comment organiser son coaching 

•Module / Quelles sont les compétences d’un coach thérapeute ?

• Module / La compréhension de la problématique 

• Module / L’analyse des enjeux systémiques 

                Les bases du coaching

•Module / Le questionnement du coach •

Module /la technique de l’écoutant écouté 

• Module / La détermination d’un processus

          Les bases du coaching

•Module / Le questionnement du coach 

• Module / L’écoute active, 

• Module / La détermination d’un processus pertinent pour amener

son client vers la destination demandée.

• Module / L’ombre du coach 

• Module / Quelles limites se donner dans le cadre du coaching ?

     Analyse de la demande du client en coaching thérapie

le but du coaching est de générer des possibilités.

• Module / Quelles sont les ressources dont le coaché a besoin 

• Module / Quels sont les freins internes du coaché 

• Module / Approfondissement du système subjectif.

• Module / Types de freins par relation aux objectifs du coaché.

• Module / Les schémas constituant l'  architecture de personnalité.

• Module / Instruments de typologies.

      Méthodologie avancée 

Méthodologie affirmée :

• L’objectif est de vous donner le maximum de flexibilité dans le

• choix de vos interventions et d’entrer dans l’expérience

• d’un processus de Coaching thérapie  complet :

• .   La nature du contrat

• .    Distinguer la demande

• .  Installer une analyse systémique pertinente

• . Appliquer le tasking

• .   du feedback

• .   Boucler un coaching.

• La dynamique psychique du coaching Thérapie

• Module / les moteurs, freins et leviers 

• Module /  quand la dynamique s’enraye…

• Module / Discerner les facteurs de motivation 

• Module / Adapter et faciliter la communication.

• Module / Apprendre à devancer les obstacles .

• Module / Simplifier les données psychoaffectives.

• Module / Comprendre sa propre évolution

• Module / Distinguer les zones de transfert 

• Module / Devenir facilitateur

            Les instruments avancés du Coaching Thérapie

• Module / Les concepts pertinent en Coaching : 

• Module / Passer de la vue d’ensemble à un contexte spécifique 

• Module / Le questionnement classique de résolution de problème,

• Module /  des concepts qui permettent de tenir une démarche complémentaire 

• Module /  les Stratagèmes et Approche Intégrale :

• Module / Système de progression en individuel et collectif ;

• Module / L’Approche intégral et ses applications en entreprises ;

   

                      Conclusion

Nous arrivons ici au terme de ce multi processus thérapie

• ll vous attribuera :Un flash-back de tout ce que vous avez appris jusqu’à présent ;